Situation de Handicap
La MFR de Sainte-Consorce s’engage pour l’accueil et l’accompagnement des jeunes en situation de handicap. La mise en place d’un Référent Handicap renforce notre soutien aux apprenants et mobilise nos équipes pour une formation plus inclusive. Venez découvrir comment nous adaptons nos pratiques pour un parcours réussi.
L’un des objectifs de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, a été la création d’un poste Référent Handicap dans chaque CFA(1).
Le Référent Handicap constitue une ressource interne, tant auprès de la direction, que de l’équipe pédagogique, pour accompagner l’évolution des pratiques en matière d’accueil des personnes handicapées.
Accueil en formation des personnes en situation de handicap
Principales missions du Référent Handicap
- Favoriser le repérage des personnes en situation de handicap dès l’accueil dans le centre de formation.
- Veiller à une égalité de traitement lors des phases de recrutement (de sélection / de positionnement) mais aussi tout au long de la formation, permettant un égal accès au droit à la formation pour les personnes en situation de handicap.
- Etre force de proposition pour le développement de l’accessibilité pédagogique des formations dispensées, en repérant les problématiques et axes de progrès.
- Etre en capacité de mobiliser les dispositifs régionaux d’appui pour la mise en place de la compensation du handicap en formation (Accea, Epatech, …), autant que nécessaire.
- Anticiper la fin de formation en garantissant la transmission aux partenaires des données utiles à l’intégration en emploi de la personne handicapée.
Le repérage spécifique et suivi des élèves à BEP(2)
- Identification et évaluation des besoins de l’élève
- Élaboration d’un projet pour chaque élève et mise en place d’aménagements spécifiques (PAI(2) ou PAP(3) le cas échéant)
- Accompagnement pédagogique et éducatif en concertation avec les institutions référentes (ITEP(4), SESSAD(5) …)
- Montage des dossiers de demande d’aménagements aux examens
- Travail en collaboration avec l’enseignant référent du secteur pour le montage et le suivi des dossiers MDPH(6) (PPS(7), GEVASCO(8))
- Mise en œuvre d’aménagements pédagogiques (aide humaine ou mise à disposition de matériel pédagogique comme l’ordinateur …)
- Accompagnement spécifique des apprentis en lien avec la CMA(9)et AGEFIPH(10)
La sensibilisation et la mobilisation des équipes éducatives et pédagogiques
- Informations en réunions d’équipe, tout au long de l’année.
- Veille réglementaire et pédagogique
Politique d’accessibilité pour les les personnes en situation de handicap
Pour toutes questions concernant le Handicap au sein de notre établissement vous pouvez contacter Madame Carole PIEGAY :
- Par téléphone : 04 78 19 80 50
- Par mail : carole.piegay@mfr.asso.fr
- 1 CFA : Centre de Formation des Apprentis
- 2 PAI : Projet d’Accueil Individualisé
- 3 PAP : Plan d’Accompagnement Personnalisé
- 4 ITEP : Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique
- 5 SESSAD : Service d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile
- 6 MDPH : Maison Départementale des Personnes Handicapées
- 7 PPS : Projet Personnalisé de Scolarisation
- 8 GEVASCO : Guide d’Evaluation Scolaire
- 9 CMA : Chambre de Métiers et de l’Artisanat
- 10 AGEFIPH : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées
Questions fréquentes
Comment la MFR de Sainte-Consorce accompagne-t-elle les personnes en situation de handicap ?
La MFR de Sainte-Consorce intègre le soutien aux personnes en situation de handicap comme une priorité. Un poste de Référent Handicap a été créé pour offrir un accompagnement spécifique, tant pour la direction que pour l’équipe pédagogique, afin d’adapter nos pratiques d’accueil.
Qui est le Référent Handicap à la MFR de Sainte-Consorce ?
Madame Carole PIEGAY est la Référente Handicap au sein de notre établissement. Elle est votre interlocutrice privilégiée pour toutes vos questions relatives à l’accueil et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Quelles sont les missions principales du Référent Handicap ?
Le Référent Handicap a pour missions principales le repérage spécifique et le suivi des élèves en BEP, ainsi que la sensibilisation et la mobilisation de toutes les équipes éducatives et pédagogiques. Son rôle est d’assurer une meilleure intégration et un suivi adapté.
La MFR de Sainte-Consorce a-t-elle une politique d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap ?
Oui, la MFR de Sainte-Consorce s’engage dans une politique d’accessibilité renforcée pour les personnes en situation de handicap. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Vous avez des questions ?
Rien de plus simple, prenez contact avec la MFR la plus proche de chez vous !